【立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标】“单位劳务保障支出”项目

浏览次数： 信息来源： 市自然资源和规划局 发布时间：2024-05-23 10:27 字号： 大 中 小

（1）项目概述。待岗人员工资、绩效、年终一次性奖金、社会保障缴费、养老、职业年金、住房公积金、住房补贴、公务费定额、独生子女费、工会经费、职工教育经费福利费、一次性工作奖励、增资。

（2）立项依据。市长办公会议纪要。

（3）实施主体。淮北市自然资源和规划局相山分局

（4）起止时间。2024.01-2024.11

（5）项目内容。保障人员费用支出，及时、高质量保障，确保各项任务顺利开展。

（6）年度预算安排。50.08万元

（7）绩效目标。

项目支出绩效目标表

 （2024年度）                                

项目名称

单位劳务保障支出

主管部门   及代码

201-淮北市自然资源和规划局

实施单位

201016-淮北市自然资源和规划局相山分局

项目来源

1-本级申报项目

项目期

1年

项目资金
（万元）

 年度资金总额：

50.08

   其中：财政拨款

 

         上年结转

 

         其他资金

50.08

年度
目标

保障人员费用支出，及时、高质量保障，确保各项任务顺利开展。

绩
效
指
标

一级
指标

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

指标1：服务人员数量

待岗人员

质量指标

指标1：经费支出合规性

严格执行相关财经严格执行相关财经法规制度法规制度

时效指标

指标1：项目完成及时性

及时、高质量保障，确保各项任务顺利开展

成本指标

指标1：项目总成本

50.08万元

效益指标

经济效益指标

指标1：同工同酬

工作保障

社会效益指标

指标1：人员稳定

工作热情度高

生态效益指标

指标1：增强群众生态文明意识

支撑作用效果

可持续影响指标

指标1：高质量保障

确保各项任务顺利开展

满意度指标

满意度指标

指标1：各行业单位满意度

服务对象满意