【立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标】“单位劳务保障支出”项目

（1）项目概述。编外聘用人员合计24名，根据淮编〔2017〕17号文，工资、养老保险等待遇不变，根据国土资厅发〔2017〕32号文件、局党委会议，聘用人员工资参照在编人员工资同工同酬，包括：基本工资、基础性津贴、奖励性津贴、年终一次性奖金 、福利费、工会经费、基本医疗保险、大病医疗补助、失业保险、工伤保险、养老保险、住房公积金、住房补贴、职工教育经费、独生子女费、公务费综合定额、基础绩效奖、2023年退休1人绩效等费用。

（2）立项依据。淮北市人民政府专题会议纪要2016年第97号、淮编〔2016〕50号文、淮编〔2017〕17号文、国土资厅发〔2017〕32号文件。

（3）实施主体。淮北市不动产登记中心

（4）起止时间。2024.01-2024.12

（5）项目内容。编外聘用人员合计24名，根据淮编〔2017〕17号文，工资、养老保险等待遇不变，根据国土资厅发〔2017〕32号文件、局党委会议，聘用人员工资参照在编人员工资同工同酬，包括：基本工资、基础性津贴、奖励性津贴、年终一次性奖金 、福利费、工会经费、基本医疗保险、大病医疗补助、失业保险、工伤保险、养老保险、住房公积金、住房补贴、职工教育经费、独生子女费、公务费综合定额、基础绩效奖、2023年退休1人绩效等费用。

（6）年度预算安排。298.05万元

（7）绩效目标。