中共淮北市自然资源和规划局党委关于巡察整改进展情况的通报

根据厅党组统一部署，2019年11月11日至11月30日，厅党组第八巡视组对淮北市自然资源和规划局党委开展了巡察。2020年6月4日，厅党组巡察组向淮北市自然资源和规划局党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共安徽省自然资源厅党组巡察工作实施办法（试行）》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位，强化担当，切实增强巡察整改思想自觉

自省厅第八巡察组进驻我局开展巡察以来，局党委坚持边巡边改、立行立改，特别是巡察意见反馈后，进一步深化认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。

一是迅速动员部署，统一思想认识。6月4日巡察意见反馈后，局党委立即召开专题会议学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，对整改工作进行了部署，进一步统一思想、明确任务、传导压力。认真研读每一条意见，深入分析每一个问题，查摆问题的原因症结，逐一制定整改措施并细化具体措施，明确责任领导、责任科室、整改时限，形成了《中共淮北市自然资源和规划局党委关于厅党组第八巡察组巡察反馈意见整改方案》。

二是加强组织领导，履行主体责任。成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室、局属各事业单位、县局、各分局主要负责人为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，整改工作领导小组下设办公室，办公室设在政治部，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

三是强化督促指导，全力推进整改。局党委班子坚决扛起整改的领导责任，定期检查整改工作进展情况，及时梳理存在的问题，分析研究解决问题的办法。建立整改周报制度，各责任单位每周五下午将巡察反馈问题整改情况向局整改工作领导小组办公室报告。局机关纪委配合派驻局纪检组对解决问题的进度、质量进行全程监督，发现问题，及时处理。在此基础上，主要负责同志先后三次召开集体调度会，各责任科室逐一汇报整改进展情况，强力推进巡察整改工作。

二、逐一对照，真抓实改，推动巡察整改取得阶段性成效

（一）党的政治建设方面

1.关于贯彻落实习近平生态文明思想力度不够问题

（1）针对深入学习贯彻习近平生态文明思想和有关重要批示精神不系统，理解不深，落实不够问题

一是局党委提高思想认识，召开理论学习中心组学习会议，系统学习了习近平生态文明思想，并就学习贯彻情况开展集中研讨。二是举办了国土空间规划方面的开放式党课，进一步提高政治认同、理论认同，牢牢把握新时代自然资源工作的新要求、新使命，全力推进自然资源保障能力，推动自然资源和规划工作高质量发展。三是将《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神作为重大政治任务，认真做好学习方案，组织中心组或中心组（扩大）学习，加大政策研究力度，同时结合各自工作实际，对生态文明建设、国土空间规划、资源开发利用等方面进行专题研讨发言，深度开展工作谋划，积极发挥市委市政府参谋助手作用。

（2）针对党委在具体落实习近平生态文明思想方面力度不足问题

一是认真学习落实习近平生态文明思想，加大对项目实施监管督促力度。2019年10月，省自然资源厅组织专家验收组对2006年我市获批的淮北市闸河煤田南部矿山地质环境治理项目进行验收，2019年12月，省自然资源厅下发《关于淮北市闸河煤田南部矿山地质环境治理项目验收意见的批复》（皖自然资修函〔2019〕188号），通过省级验收。二是加强调度、跟踪督办，相关业务科室积极与项目实施单位对接，加大监管力度，限期解决存在的历史遗留问题。2019年12月，省自然资源厅组织专家验收组对2005年我市获批的淮北市国家矿山公园相城煤矿矿山地质环境治理（地质遗迹保护）项目和2010年获批的淮北市资源枯竭型城市矿山地质环境治理重点项目进行了验收，2020年4月3日，省自然资源厅下达《关于淮北国家矿山公园相城煤矿矿山地质环境治理（地质遗迹保护）项目及淮北市资源枯竭型城市矿山地质环境治理重点项目验收意见的批复》（皖自然资修函〔2020〕45号），两个项目顺利通过省级验收。会同市财政局、项目所在区政府，积极担当，主动作为，认真搜集整理项目资料，完善项目验收资料。三是坚持属地管理，严格按照“问题清楚、任务明确、措施得力、责任到人、限期整改”的要求，压实工作责任，对照整改任务清单，一案一策，实行挂帐销号管理。截至目前，2017、2018两个年度卫片共计整改58个999.34亩；还有190个326.1亩未整改到位，其中农民建房176个214.8亩，占未整改到位的92.63%。如扣除农民建房个数和面积整改率达到80.5%、90%。其中，2017年度剩余109个129.53亩未整改到位，其中农村宅基地106个122.83亩；铁路用地1个0.9亩；特殊用地2个5.8亩。2018年度剩余81个196.57亩未整改到位，其中农村宅基地70个91.97亩；工矿仓储用地4个10.9亩；铁路用地（符夹铁路附加线）4个50.9亩；商服用地（临海童驾校）2个41.2亩；公共设施用地1个1.6亩。四是定期对县区整改工作开展督查督办，加强整改调度，全面掌握工作动态和工作进度，及时通报整改结果。

2.关于对中央和省市决策部署重要性认识不足，部分重点工作推进不力问题

（3）针对采煤塌陷区村庄搬迁工作进度缓慢问题

一是牢固树立为人民服务的理念，提高搬迁工作的重视程度，督促村庄搬迁工作“三个主体”责任落实。二是加强调研、督查、调度，落实地矿联席会议制度，采取“一事一议”解决实际搬迁难题。三是严格执行村庄搬迁计划，超前谋划新村址用地。加强汛期督察，积极协调解决搬迁难题。目前搬迁村庄宅基地已分到户，新村址正在平整场地。

3.关于党委民主生活会班子成员相互批评辣味不足问题

（4）针对民主生活会批评力度不够问题

局党委认真落实民主生活制度，严格落实党建工作责任制，摒弃形式主义，结合会议主题，以问题为导向，结合实际精心制定深化“三个以案”警示教育专题民主生活会方案，摒弃“好人主义”思想，领导班子聚焦主题、联系实际，开展积极健康的思想斗争。从具体事情、具体问题入手,从政治、思想、作风上提意见，直点问题症结，认真开展批评和自我批评，达到“红脸出汗”的目的，提高民主生活会质量。

（二）党的思想建设方面 

4.关于中心组学习制度执行不到位问题

（5）针对没有按照局党委中心组学习制度要求开展学习活动问题

一是严格执行中心组学习签到研讨制度，组织召开中心组（扩大）学习会议，借助“学习强国”“远程教育”和“两微一端”等载体，观看警示教育片、邀请专家讲座等形式，丰富学习形式。二是利用自学与集中学习结合的方式组织学习研讨。截至8月，党委共组织集中学习10次，其中扩大学习4次，集中研讨5次。2020年7月获省厅通报表扬。

（三）党的组织建设方面

5.关于基层党组织作用发挥不足问题

（6）针对基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分问题

一是树牢党建意识，始终把党建工作放在首位，结合年度目标任务的考核，局领导带队重点督促检查了各区分局的党建工作，查阅了党建材料，对“三会一课”记录不规范等问题提出具体的意见和建议，并要求整改。二是各党支部、县区分局立足实际，组织党员学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，组织开展专题研讨，结合省、市和区委的发展思路，立足实际，结合工作职责，谋划调研提纲，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是结合当前存在的问题，机关党委拟定了基层党建工作“三个清单”，要求各单位、各支部举一反三，抓好业务、党建同部署、共落实。四是出台下发淮北市自然资源和规划局领导班子双联系制度，市局领导班子分别牵头联系支部和分局，对分局、党支部党建工作开展不定期督查，发挥党组织的领导作用。

（7）针对基层党组织建设不规范问题

一是提高基层党建工作认识，党委会专题研究党建工作，加大抓基层党建工作力度。党委制定改选方案，严把时间节点，做好党支部的换届和改选工作。目前所有党支部于2020年3月均已完成换届改选工作。

（8）针对基层党组织活动流于形式问题

一是局党委班子严把要求为支部上专题党课，规范支部“三会一课”学习记录，不定期组织人员进行检查，党委班子成员已定期参加所在支部的组织生活会。二是责令相关人员就个人剖析材料中存在的问题在支委会上进行检讨发言，支委委员分别对其进行批评帮助教育。6月19日下午，一支部召开支委扩大会，对巡察组提出的问题进行了认真学习、剖析，涉及到的一支部原支委委员作了公开检讨，并进行了认真整改。全体支委委员要引以为鉴。三是组织党员干部前往红色教育基地进行现场学习。四是结合主题党日活动开展形式多样的学习教育，把《习近平谈治国理政》第三卷列入中心组、各党支部学习计划。五是深入学习贯彻习近平到安徽考察时讲话精神，择机适时举办培训班，确保理论知识学懂弄通。

（9）针对党员“双报到”活动涉嫌造假问题

一是落实好党委监督管理责任，加强领导重视程度，认真学习领会“双报到”相关文件精神，熟悉职责任务和工作要求，明确职责，压实支部书记责任，确保有人抓有人管。二是改进作风，增强实效。立足各支部实际，与报到社区搞好对接，实行资源共享，促进党建工作融合，把工作做实做细。三是进一步规范“双报到”工作流程，督促各支部认真学习领会“双报到”相关文件精神，就此问题在组织生活会上做专题检讨，举一反三，确保此类事情不再发生。同时规范开展“双报到”工作，切实为共建社区提供力所能及的服务，确保将“双报到”工作开展落到实处。

6.关于干部队伍建设存在薄弱环节问题

（10）针对选拔任用挂职干部现象普遍问题

一是按照厅挂职文件规定，加强挂职干部管理，出台《淮北市自然资源和规划局干部挂职工作管理办法》，明确挂职年限等具体事项，规范相关制度。加强对干部挂职工作的监管。二是对不按规定进行挂职的人员进行清理，进一步规范干部挂职管理。并按照挂职办法规定进行专项清理。下发清理文件，18名人员不再挂职。

（11）针对干部队伍建设结构不优问题

一是局党委重视对干部队伍建设力度，在厅政治部领导调研时，做了专题汇报淮北市局干部工作。同时积极与市委组织部沟通汇报，按招考规定选拔录用公务员和事业单位人员，充实干部队伍。已申报做好招考1名公务员、公开招聘6名基层事业工作人员计划。二是谋划基层领导班子配备。积极与省厅、市委组织部、县委组织部沟通协调，利用提拔、调任、交流等方式，分期分批配齐配全分局的领导班子。目前做好事业单位9名同志的提拔使用工作，最小年龄31岁，平均年龄41岁，优化干部结构。目前分局领导班子尚未配齐。已摸清基层班子现状，具体人选已经党委班子成员研究同意，与市委组织部通气同意后，加快配备。三是通过到市委组织部、省厅跟班学习、到上海挂职、外出招商、参加市委巡察等途径锻炼培养干部，提升处理复杂能力和应变能力，提高综合素质，加大选拔使用有基层经验的优秀年轻干部。

（12）针对干部交流轮岗不够问题

一是认真落实干部轮岗交流相关制度。安排机关科室人员进行交流，完成1名同志分局交流至市局业务科室工作、提拔交流2名基层工作人员到事业单位到交流任职工作。二是积极与组织部门沟通，推进系统干部内部、向外交流轮岗任职，拓展成长平台和交流渠道，规范基层人员轮岗交流及管理。摸清任职10年的干部基本情况，结合事业单位改革统筹谋划，认真落实干部轮岗交流相关制度。

（13）针对市局机关人员混岗严重问题

一是严格执行编制管理。出台《淮北市自然资源和规划局借用人员管理办法》。二是按照局出台的借用人员办法规定进行专项清理。专项整治人员的借用问题，及时报备，确保借用人员程序规范、数量合理、工作确需。对超过文件规定期限的借用人员，重新报经党委会研究。三是积极培养年轻干部，对借用人员表现优秀的，及时提拔到合适岗位上。

（四）党的作风建设方面

7.关于调查研究不深入问题

（14）针对局党委没有针对自然资源系统的工作特点拟定调研计划，开展调研活动问题

一是提高群众观念和公仆意识，加大调查研究工作落实力度。制定年度调研计划，班子成员采取“四不两直”方式带头深入基层、深入群众开展调研。出台下发《淮北市自然资源和规划局密切联系群众工作暂行规定》、《淮北市自然资源和规划局调查研究工作暂行规定》。二是认真落实谈心谈话制度，班子成员与困难党员、困难职工、新进人员定期开展谈心谈话，关注职工工作和思想动态，加强对群众的关心关怀，做好谈心谈话记录，及时解决群众问题。三是按照调研规定，每个科室和每个班子成员提交调研提纲，及时了解基层职工生活和思想动态，加强对群众职工的关心关怀。

8.关于形式主义官僚主义依然存在问题

（15）针对精简文件执行不到位问题

一是严格执行精简文件相关要求。二是从严控制发文数量，做到应发尽发、不该发的绝不发，凡是会议已经部署的工作，一般不另行文；凡没有实际内容例行公事的文件，一律不发。截至2020年8月，我局发文发函285件，同比减少42.9%；召开会议4次，同比减少71.4%。

（16）针对机构改革后，科室之间仍发函问题

一是高度重视机构改革，摒除形式主义，破除开展工作延续“老思维、老方法”的固有模式。二是事业单位与机关科室加强之间交流沟通，改进工作方式方法。市土地储备发展中心不再向市局单位发函，直接将宗地图移交国土空间规划科，由其提供《建设项目规划条件通知书》。

9.关于担当作为勇气不足问题

（17）针对“办证难问题”依然存在问题

一是提高为民服务群众意识，以人民为中心，提高站位办实事。摸实问题症结，树牢为民思想，让群众早日“住上自己的房、拿到自己的证”。二是加强创新意识，千方百计破难题，以法律为准绳，确保法律适用准确，问题处理到位。根据市处理房地产项目办证遗留问题联席会议办公室统一部署，结合“难办证”问题专项清理整治，配合三区人民政府合法合规加快推进房地产领域历史遗留问题办证工作。不动产中心坚持以为企业和群众“办好一件事”为标准，不断优化业务流程，精简资料和环节，现在已完成了全部业务3天内办结、部分业务2天办结和个别业务即办即结的“3210”提速目标，确权科目前共承办了联席办交办件6件，已全部办结。

（18）针对将年度土地供应计划工作“一包了之”问题

一是寻求省厅技术指导，积极参与上级组织的有关培训，学习兄弟地市的先进经验和做法，努力提升工作人员的工作能力和水平。二是提高编制的参与度，全程参与资料收集、整理、用地需求预测、征求意见等各阶段工作。三是严格审核把关，提升编制成果的实用性，加强编制成果的研究分析，摸清实情，校核用地需求，广泛征求意见，按程序审核报批。对该项工作进行统一询价，公开实施，由局纪委进行有效监督。

10.关于工作作风不严不实问题

（19）针对公务接待不规范问题

已出台《淮北市自然资源和规划局公务接待制度》。严格落实公务接待制度。规范公务接待管理，落实“四单合一”手续，严格把关，做到手续不齐全的不接待，不符合报销条件的不报销，杜绝一切公务接待报销手续不规范现象。

（20）针对会议记录不规范问题

一是已制定党委会签到簿，严格落实参会签到制度。二是详细记录会议内容和每一个班子成员的意见，“原汁原味”的真实反映会议内容，进一步提高记录质量。三是及时调整记录人员，对记录人员进行培训指导，要求尽可能真实反映会议内容，不断提高业务素质。

（五）党的纪律建设方面

11.关于主体责任落实不力，从严治党意识不强问题

（21）针对党委对党风廉政建设有计划但无贯彻落实的措施问题

一是制定了《淮北市自然资源和规划局党委落实党风廉政建设主体责任清单》，实施《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》；局党委机关各科室、局直属事业单位、三区分局和濉溪县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，压实主体责任，切实落实“一岗双责”，增强了党风廉政建设和反腐败工作的计划性和针对性。二是结合机构改革后的实际，在全局开展了岗位廉政风险防控工作。2020年6月份，结合2019年度局目标管理工作考核，对全局特别是县局、三区分局贯彻党风廉政工作进行了专项监督检查。三是下发《关于开展违规在企业兼职取酬专项治理工作的通知》，对系统未经组织批准的公职人员违规在企业兼职取酬开展专项治理工作。要求各单位认真组织填写自查自纠登记，局纪委将对兼职取酬人员情况进行审查，对群众举报问题进行核查，确保专项治理工作取得实效。

12.关于监督责任落实不到位，责任追究力度不够问题

（22）针对监督执纪宽松软问题

一是今年以来，召开了案件查办分析会、组务会议10余次，分析研讨案情，正确把握监督执纪“四种形态”，确保严格执纪监督，精准量纪问责。二是参加了市纪委培训2次，组内学习会议5次，利用微信群转发自学业务知识15次，提升了纪检监察干部的综合素质，增强了履职能力。三是坚持高标准与守底线相结合，紧紧围绕纪律和规矩开展监督执纪问责，使纪律成为党员干部不可逾越的红线和底线，对违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律等问题，严肃进行了查处，立案2人，1人已经移交审理，1人正在进行审查调查。

（23）针对履行监督责任不到位，工作人员违反工作纪律情况时有发生，党委领导班子成员开展日常谈心谈话不足问题

一是加强纪律规矩意识。强化思想教育，引导干部职工汲取教训，强化党员干部廉洁意识，筑牢思想防线。下发了《关于严明“五一”“端午”期间纪律要求的通知》《关于重申党员干部和公职人员严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》等文件，明确了纪律红线。二是在“元旦”“春节”“五一”“端午”等关键时间节点，开展了作风建设督查10余次，从源头上抓早抓小，防止“小问题”酿成“大毛病”，强化作风建设。三是加大违纪违规典型案件的通报曝光力度，让党员干部知警戒、明纪律、守规矩。利用周末课堂组织观看警示教育片，发挥警示教育作用，增强廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。四是拟定《红脸出汗提醒通知书》，发放到各班子成员，同时规范“红脸出汗”手册记录。

（六）巩固反腐败斗争压倒性胜利方面

13.关于研究大额资金使用程序不规范问题

（24）针对党委会议研究大额资金使用时汇报简单问题

进一步严格执行党委会会议制度，规范会议记录，对记录人员进行了培训指导，要求准确的记录会议内容，特别是涉及到资金的使用情况做到准确完整详实。

14.关于存在违规领取津补贴问题

（25）针对违规报销差旅费问题

一是严格执行财务制度，严格执行差旅费管理办法，进一步加强差旅费报销审核。二是认真核对不符合领取出差补助人员，清退违规补助。2020年6月22日超标领取差旅费的已清退完毕，超标报销款全额上交财政非税。

（26）针对没有按照相关规定发放专家询价劳务费问题

认真落实《淮北市经营性国有建设用地使用权招拍挂出让专家询价工作实施办法》文件规定，不再发放本系统专家询价劳务费。

（27）针对违规发放挂职干部生活补助问题

已向挂职干部发放催缴通知单，要求2020年底前完成清退任务。同时梳理和规范挂职人员津补贴发放相关制度，按照上级文件规定要求，确保挂职人员津补贴发放合理合规。

15.关于财务管理存在漏洞，落实财务制度不严格问题

（28）针对部分记账凭证和所附原始票据不符问题

财务人员新系统操作不熟练，造成凭证未合并，导致后附凭证不符。原规划局户名已更换，系统无法更正。提高财务人员业务素质，加强业务学习，严把审核关，加强财务管理，严格执行财务管理制度。对相关责任人严肃追责、问责。

（29）针对原市城乡规划局财务审核把关不严，没有坚持单位领导“一支笔”审批制度问题

进一步加强财务管理，严把审核关，严格执行财务管理制度。付淮北市机关事务管理局食堂补助费34800元，领导审批发放名单的原始附件已找到，附到原始凭证后。对相关责任人严肃追责、问责。

（七）上轮巡视整改方面

16.关于整改不到位问题

（30）针对土地出让金收缴不到位依然存在问题

一是成立专项整治领导小组，加大追缴力度，建章立制，建立长效防范机制。二是继续加大催缴力度，分类催缴，关注涉案地块案情，确保欠缴出让价款及违约金应收尽收。三是通过司法程序追缴相关企业欠缴的土地出让金及违约金。四是按照《安徽省国土资源市场领域失信行为惩戒标准》，对相关企业在足额缴纳土地使用权让金以及违约金，自然资源管理部门暂不受理其新的建设用地申请。

（31）针对违法占地整改未到位问题。

一是强化依法管地用地意识，加大执法监察力度，尽量在前期杜绝违法占地现象发生。二是加快完善用地手续，推动违法占地整改落实到位。目前，18个违法用地已通过完善用地手续整改完毕15个，剩余3个违法占地因规划调整和基本农田问题暂未完成整改。

17.关于干部选拔任用，人员管理不规范依然存在问题

（32）针对基层分局领导班子未配备齐全依然存在问题

一是局党委重视对干部队伍建设力度，在厅政治部领导调研时，做了专题汇报淮北市局干部工作。同时积极与市委组织部沟通汇报，按招考规定选拔录用公务员和事业单位人员，充实干部队伍。已申报做好招考1名公务员、公开招聘6名基层事业工作人员计划。二是谋划基层领导班子配备。积极与省厅、市委组织部、县委组织部沟通协调，利用提拔、调任、交流等方式，分期分批配齐配全分局的领导班子。目前做好事业单位9名同志的提拔使用工作，最小年龄31岁，平均年龄41岁，优化干部结构。目前分局领导班子尚未配齐。已摸清基层班子现状，具体人选已经党委班子成员研究同意，与市委组织部通气同意后，加快配备。三是已出台挂职人员管理办法，并按照办法规定进行专项清理。挂职人员已逐步清理完成。

18.关于党委主体责任落实不力问题

（33）针对“红脸出汗”手册记录记录内容不详细、不规范的情况依然存在问题

一是拟订实施《淮北市自然资源和规划局关于新形势下运用“四种形态”实施办法（试行）》，切实完善日常监督机制。二是细化局“红脸出汗”谈话细则，明确和规范“红脸出汗”谈话和内容记录等要求，及时提醒班子成员开展谈话。

19.关于仍未针对如何有效开展土地评估等业务招投标，形成有效举措问题

（34）针对土地评估没有进行招投标的问题

一是严格政府采购管理，对达到《安徽省2020-2021年政府集中采购目录及标准》规定的服务项目，进行统一询价，公开实施，依法依规开展招标工作。二是对未达到公开招标标准的项目规范工作程序，由局纪委进行有效监督，严肃查处违法违纪行为。

三、持续发力，久久为功，切实深入推进巡察整改长效化

经过三个月的集中攻坚，我局巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但还有部分问题整改正在深入推进中。下一步，局党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，举一反三、标本兼治，从严从实从细推动巡察整改常态长效。

一是进一步强化政治建设。深入贯彻落实党的十九大关于推进全面从严治党的新部署、新要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，严格落实全面从严治党主体责任，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。主要领导切实履行“第一责任人”职责，班子成员切实履行“一岗双责”，旗帜鲜明支持派驻纪检组履行党内监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，从严追责问责，强化警示震慑，努力营造风清气正的政治氛围。

二是进一步推进后续整改。扎扎实实做好巡察反馈问题整改工作“后半篇文章”，严格按照巡察整改工作部署要求，坚决做到问题不解决不放过，整改不到位不罢休。对取得阶段性成效的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时开展“回头看”，防止反弹回潮。对正在推进整改的，加强督导问效，加快整改进度，确保按时见底清零。对整改落实消极懈怠、不主动不积极、效果不明显的相关单位和责任人，将倒查追责，以追责问责倒逼责任落实、任务落实。

三是进一步完善长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相统筹，以巡察整改为契机，紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节，举一反三，防止类似问题的再发生。不断扩大整改成果，针对整改中行之有效的具体做法进行总结、研究、完善、提高，积极健全完善制度，形成长效机制。同时，把抓好巡察整改工作与做好自然资源和规划工作结合起来，进一步落实今年确定的各项重点任务、重点项目，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、加快建设中国碳谷·绿金淮北提供更加有力的资源保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0561-3053011；邮政信箱：安徽省淮北市古城路25号；邮编：235000；电子邮箱：hbgtrjk@163.com。

 

 

 

中共淮北市自然资源和规划局党委

2020年9月16日